Previous Year Question
निम्न में से कौन-से श्रम सम्बन्धी अधिनियमों को ‘मजदूरी संहिता, 2019’ में सम्मिलित किया गया है?
I. न्यूनतम मजदूरी अधिनियम
II. बोनस भुगतान अधिनियम
III. संविदा श्रम अधिनियम
IV. समान पारिश्रमिक अधिनियम
नीचे दिये गये कूट से सही उत्तर का चयन कीजिये।
कूट :
केवल I और II
केवल II और III
केवल I, II और IV
I, II, III और IV
Correct Answer: C
Detailed Solution
मजदूरी संहिता, 2019 (Code on Wages, 2019) के अंतर्गत मजदूरी, बोनस और समान पारिश्रमिक से संबंधित चार प्रमुख केंद्रीय श्रम कानूनों को समेकित किया गया है। इसकी धारा 69 में इन चार कानूनों को निरस्त करने और संबंधित व्यवस्थाओं को नई संहिता के अंतर्गत लाने का प्रावधान है।
कथन I सही है। न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 को मजदूरी संहिता में सम्मिलित किया गया है। इसका उद्देश्य श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने की व्यवस्था करना था।
कथन II सही है। बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 भी इस संहिता में सम्मिलित है। यह पात्र कर्मचारियों को बोनस देने और उसकी गणना से संबंधित प्रावधान करता था।
कथन III गलत है। संविदा श्रम (विनियमन एवं उन्मूलन) अधिनियम, 1970 को मजदूरी संहिता, 2019 में सम्मिलित नहीं किया गया। इसे अलग Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 के अंतर्गत समेकित किया गया है।
कथन IV सही है। समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 भी मजदूरी संहिता में सम्मिलित है। यह समान कार्य या समान प्रकृति के कार्य के लिए महिलाओं और पुरुषों के बीच पारिश्रमिक संबंधी भेदभाव को रोकने से संबंधित था।
एक महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि प्रश्न में उल्लिखित तीन अधिनियमों के अतिरिक्त मजदूरी भुगतान अधिनियम, 1936 भी मजदूरी संहिता में सम्मिलित चौथा कानून है।